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写明公司的实力。说清楚公司卖什么产品。底薪多少,提成多少,不要写类似3000-4000这种。如果你不是电销,说明销售模式是什么样的。如果公司提供客户资源,也要特别说明。以上要求就是针对销售的招聘信息而发,这样销售才明白这份工作是否符合自己,从而加大投递量。
基本要求要简练招聘业务员肯定有一些基本的要求,对于这些要求要概括精简,不要繁琐冗余,一般的业务员都要什么技术过硬,肯吃苦啥的,可以列一些基本的点,要求就可以了。
职位要求:详细列出职位要求,包括学历、经验、技能等,例如,候选人应具备大学本科学历,国际贸易或商务英语相关专业。***待遇:简要介绍公司提供的***待遇,以吸引优秀候选人,例如,“公司提供有竞争力的薪酬、完善的社保***、带薪年假、员工培训等。
业务员招聘信息可以这样写:招聘启事:业务员 我们诚挚邀请有热情、有能力的业务员加入我们的团队。我们希望寻找那些积极主动,具有良好的沟通技巧和销售技巧的业务员。工作职责包括但不限于开发新客户、维护老客户、推广产品以及完成销售指标。岗位要求: 大专及以上学历,市场营销或相关专业优先。
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