销售员提成分析-销售人员提成方案范本
简述信息一览：
销售人员的提成比例,是如何确定的?
1、业务能力与贡献：有的销售项目对业务人员的服务技能有要求，会相应界定有差异化的提成比例。5）公司利润率：公司盈利能力强的，提成点数也会相应走高。
2、按阶梯提成制计算提成，是在以上4种核算基础上的一种升级和优化，根据运营人员的销售业绩或者职级不同，设置不同的提成比例，业绩越好，提成比例越高。
（图片来源网络，侵删）
3、如果是新房销售提成一般是两到三个点，比如卖出一套100万的新房，提成可以获得100万*5%=5万。但不同的中介公司和不同的楼盘，销售提成点可能是不一样的，所以这个提成比例仅供参考，具体要以公司的实际情况来计算。
4、个点指的是1%，6个点指6%，比如卖出去100元的衣服，提成一个点就是100乘以1%等于1块钱。提成是1到6个点，说明是按照业绩等级来划分的，比如业绩达到3万是1个点，10万是3个点等。
关于销售员提成分析，以及销售人员提成方案范本的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
（图片来源网络，侵删）
