销售六脉神剑招聘文案(销售六脉神剑培训)
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简述信息一览：
我是在男装店上班的谁能教我如何做好个销售员才能把男装的衣服销售出去...
1、尽量让顾客参与到我们的销售互动当中。销售是一个互动的过程，并不是一个人表演的舞台，同时做好互动是增加我们产品信服力，使顾客关注我们讲解内容的最好途径。以编故事或潜意识的暗示把消费者引导到情节当中。
2、做好一个服装导购员销售更多的衣服，可以这样做：寻找对象：找出希望对其推销服装的人。了解情况：了解顾客真正需要什么，并判断出他们的购买能力。
3、作为一名服装导购员，态度是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一名服装导购员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳对待每一位顾客，让每位顾客买得放心，穿得舒心，这才是我们作为导购销售的真理所在。
4、养成做客户资料的习惯，当一位老顾客来时，你能第一时间叫出他的名字，关心他的工作及家人，能和他聊家常，比客人一进门就讲你的服装款式更有助于销售。
5、要做好一名卖衣服导购员，必须具备的客观条件：来自于所在衣服卖场的支持。衣服卖场需制定严格的规章制度，并且要有严厉的执行力，从而保证所有的导购员能在一个公平合理的竞争平台上展开业务。
6、衡量成功导购员的标准是什么 第一，他必须是一个忠于职守的好员工。忠实履行公司的政策；维护公司形象及品牌声誉；妥善处理各种关系，这些是作为好员工的基本标准；第二，他必须是一个导购能手。
五个人演的小品以招聘为命题越短越好
1、长安县令原创小品《招聘***》 ，帮你识破形形***招聘***！ 直面2010严峻就业形势，讽刺企业招聘中的欺骗现状！ 老板桌旁大幅宣传画，画面背景是华南虎照，上写：马氏美白素 专业只为女人。
2、泰有才：我叫泰有才，泰国的泰，本人硕士毕业，经过学校文化的熏陶，经过社会的磨砺，经过人生的考验，我来到了贵公司应聘。我将把我的知识为公司推销，用我的文化来推销，把世界观，价值观，荣辱观带到公司的整体利益中来。
3、深入生活，贴近生活，体验生活，从生活中找灵感。要用艺术的眼光去发现题材，挖掘题材。
4、年会小品创意： 某家小型私营公司招聘公关经理， 有五名应聘者前来应聘该职位，为选拔合适的“人才”，现拟对五位应聘者展开现场面试，公司年会小品《招聘》由此搞笑开场。
男装好卖吗?六大卖男装的销售技巧
走出这个品牌专柜，我漫步到另一家男装专柜，是我比较喜欢的一个品牌，此前穿过这个牌子的西服，几年下来依然笔挺，所以有好感。
塑造专业形象；注意顾客的情绪；给顾客良好的外观印象；要记住顾客的名字。
销售时应主动热情地接待，积极推荐商品，详细介绍商品的性能、特点、使用方法和效果等。需要更多的热情和耐心，提供更周到细致的服务；不要急于成交，给她们足够的挑选、比较的时间，满足其求真的心理。
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