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出差频率较高,频繁。因为中来光伏的销售需要经常出去推销产品,需要经常往来一些其他的城市或地区进行产品推广,每次出差的时间也比较久,在一周左右,所以会经常有出差的情况,出差频率也比较高。
经常出差,很频繁。中来光伏的销售经常出差很频繁,这是因为作为销售他们需要去拓展市场,经常要到外地去推销产品,和客户商谈合作,所以出差频率高。
你好,光伏项目开发工作要经常出差,大部分时间都是要出去工作的。
业务员就是跑销售,没有什么固定的营销模式,一般都是打电话+当面拜访客户。
累。中来光伏新材股份有限公司成立于2008年,平均工资为6608元/月,但是经常加班,容易造成精力上的疲劳。
两者均是技术型企业,该类型企业人才月薪10000元以上,且有五险一金,待遇非常好。
芜湖隆基光伏科技有限公司成立于2022年4月26日,注册资本30000万元,员工每月工资在4800元到6000元,工资高待遇好,还有很多的***政策。
薪资待遇是6000-10000区间,¥7217月均工资 ,拥有五险一金、4人间员工宿舍餐补等***。上班时间:上4休2,有工厂上班工作经验,适应倒班。公司从事光伏核心元器件及其组建的研发、生产及销售为一体的高新科技太阳能光伏企业。
合肥晶澳太阳能科技有限公司工资水平在3K - 10K之间,其中拿 5K-6K 工资的人占比最多达到65%。该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开薪酬。
一般来说,在国内市场上,晶科光伏业务员从销售一块光伏板开始,提成比例大概在2%到5%之间。这个比例可能会随着销售数量的增加而逐渐提高。
不是,销售的岗位本身就空间很大,而且光伏行业前景很好,只要自己愿意用功和努力,月入2万应该是小意思。
得益于全球光伏需求增长的推动,国内企业在近年来持续加大组件环节的投资和技术革新,近10年来生产成本持续下降,自动化、数字化程度不断提升。
你好,光伏行业当然有前途。目前光伏发电的最大瓶颈就是光伏组件的发电效率还未达到理想的目标,随着未来技术的不断革新,一旦光伏组件的发电效率大幅度提高,光伏太阳能行业将迎来前所未有的发展速度。
昨天光伏补贴政策正式下发,我认为这个行业做销售还是有发展潜力的;同时光伏行业是一个应用前景很好的行业,值得去做。
代理的话还是可以的,光伏作为新能源,以后肯定是得到无穷发展的,所以做光伏代理也是可以的,只是要选好代理的光伏品牌。
第二阶段从2000年开始,国产组件设备开始替代进口设备,在解决有无问题之后,组件厂商大部分以出口为导向,但难以赢得外国客户的认可。
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