麦当劳销售思想分析报告-麦当劳营销案例分析ppt
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简述信息一览：
“麦当劳”理论
我想，“麦当劳”理论的精髓就在于，当人们面对问题显得毫无头绪的时候，你可以不失时机地提出一个拙劣的建议，听到这个建议，人们思路就会迅速打开，从而提出更多更好的建议，然后就可以从中筛选出比较完美的方案。麦当劳理论也同样适合于日更写作。
麦当劳伴随着美国经济的腾飞而获得巨大成功，无形中具有了某种政治文化意义，人们视其为代表了美国的国家形象，同时，能够在麦当劳用餐被视为中产阶级的生活方式特征之一。在早期发展过程中，麦当劳逐渐形成了具有强烈美国CI理论特征的以红黄为基本色调、以M为品牌标志的CI体系。
其实你在记的时候要同时在大脑里面模拟麦当劳的情景，每次惊醒一次全套的训练，每天进行不超过三次训练，有两三天就能记住了 比如杯子饮料杯子只有小、中、大和超大，盖子只有中、大超大，因为小杯子也用中号的盖子。
从4Ps理论的角度来分析：产品：麦当劳提供的是快速消费食品，在现代中国市场，在大街上一抓10个人有7个都是苦逼的小白领，快消品是非常有市场的，再加上东西本来就蛮好吃（至少不难吃），而且中国人本身就有那么点小崇洋，综上，产品有市场。
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即使我有多么不愿意，但下班之后我就发现自己坚持下来了。所以，要相信时间是公平的，它可以让快乐过得很快，同样，也可以让你所认为的痛苦过得很快。4，自制不要将个人情绪带到工作上来。于是，我深感一个成熟的人必须具备控制情绪的能力。
抱着这种想法，经人介绍我走进了长江北路麦当劳得来速餐厅。在那里，我学到许多书本上所没有的社会实践知识，体会到了工作的一些难处，学会了如何处世，怎样把事做对做好，清楚了自身的不足更明确了自己以后要怎样努力去完善自己，为毕业后走上工作岗位而奠定基础。
营业员实习总结范文6篇_实习工作总结1 转眼间，两个半月的实习生活已经画上圆满的句号。在实习的过程中，我发现了自己的很多不足需要改正，也在这短短的两个半月的实习中，我收获了许多。 刚开始时候很不习惯实习的工作，一天要站八个小时，嘴巴还经常要给顾客做翻译或介绍商品。
我在麦当劳里面实习过3天。感觉还不错，氛围好，员工买东西还可以打折，晚上上班的话工资加倍，不过前期不会安排你，工资是按小时算 的。每个地方都不一样，就知道这么多了，希望可以帮助到你。。请***纳。。
什么叫销售理念
推销观念，又称销售观念.是销售为中心的企业经营指导思想，重点考虑如何能卖出去，把销售作为企业经营活动的核心.推销观念将顾客看成是被动的、迟钝的，认为只有强化***才能吸引顾客。推销观念同生产观念和产品观念相比，是有明显的进步。
营销理念是企业营销活动的指导思想，是有效实现市场营销功能的基本条件。营销观念贯穿于营销活动的全过程，并制约着企业的营销目标和原则，是实现营销目标的基本策略和手段。市场营销理念正确与否，直接关系到企业营销活动的质量及其成效。如中国信合荆州农信社的营销理念：“变坐等亥户上门为主动贴身式营销服务”。
销售念以产品为中心，目的是将产品推销去，而营销则是以客户为中心，满足客户需求，维系客户，增加客户忠诚度以扩大客户的购买量，促进利润增长。
销售是一种艺术，是一种让买卖双方都满意的“双赢艺术”。销售的定义（理念）：找出商品所能提供的特殊利益，满足客户的特殊需求。
肯德基与麦当劳为何能吸引广大消费者
KFC和MC之所以能吸引人，个人认为最主要的就是其系统化、标准化的运作方式。如果细分开来可以分为以下几大块： 针对性的市场定位。就是说其针对的是青少年群体，一切的营销策略都是围绕这个主题在运作。 系统化的营销方案。具体的有很多资料可查，现在仿制这两大快餐的营销太多了。
综上所述，麦当劳和肯德基之所以总是开在一起，是因为它们可以通过集群效应降低运营成本，吸引更多客流，方便消费者比较、选择，并在竞争与合作***同推动快餐行业的发展。
这是因为青年人比较喜欢西式快餐轻快的就餐气氛，并希望以此影响其他年龄层家庭成员的光临。
提高品牌知名度：快闪店是一种短期的营销策略，可以吸引更多的消费者关注品牌，提高品牌知名度。探索新市场：快闪店可以在新市场进行试水，了解当地消费者的需求和喜好，为未来的扩张打下基础。促进销售增长：快闪店通常会提供限定商品或特别优惠，吸引更多消费者前来购买，从而促进销售增长。
麦当劳的成功感悟
1、麦当劳的成功感悟篇1 你能想象，麦当劳所赚的每一角钱都是经过仔细计算的吗？ 开设甜品站的决定源于麦当劳的调查。麦当劳发现，在客流量较大的门店里，排长队的人群中有很大一部分最后只买冰淇淋之类的甜点。
2、麦当劳很清楚，作为快餐厅，核心的东西应该就是快餐，只有把这样东西做到要作到极致，才会有竞争力，盲目地把生产线扩大，只会分散自己有限的精力，从而削弱自己的竞争力。除去核心的必须自己做以外，将附属的东西交给专业的公司来完成，更能有效地保证质量及降低成本。
3、总裁十分高兴，免去了最后的面试，当场决定录用韩定国。 后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。
4、富人关心的焦点是资产而其他人关心的是收入。（资产可自然而然转化为收入）麦当劳一向很重视每个分店的地理位置，因为它知道房产和位置将是每个分店获得成功的最重要的因素。（地产是麦当劳的重要资产，因为它们会自动转化为利润。）你的职业和你的事业有很大的差别。
5、人生就像一首歌。用心去唱才会动听。容易成功和难于成功同样能***人的愿望。时的放弃是痛苦的，但能换来一世的幸福。山不辞土，故能成其高；海不辞水，故能成其深！设立目标，然后把目标细化为每一步的实际行动。
6、许多成功人士就是因为他的日常生活中发生的某一件事情，让他有了一丝灵感，并且抓住了这一丝灵感，这才让他们走上了成功的道路。早会小故事中带着许多感悟。
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