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1、毕竟,岗位性质不同,对人的要求也不同,不是所有人都能够胜任。所以说,销售经理要管理好手下的业务员,第一步要做的就是懂得“知人善任”。第二招:学会兼容并包俗话说,“金无足赤,人无完人”。
2、管理团队需要具备以下几点:目标明确:作为团队的领导者,需要制定明确的目标和***,让每个团队成员都明白自己的工作职责和任务目标。
3、因此,通过制定业务目标,一切以业绩结果为导向,不过分的追求过程,如考勤、如何拜访客户、通过何种手段完成业绩目标等。提升自身管理能力 有效管理好业务员,并不依靠权威性和条条框框的流程来进行约束。
4、倡导全员营销的观念。企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系,每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了,员工也能得到实惠;反之企业跨了,大家失去了饭碗,生活就没有了保障。
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