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1、一般来说,销售人员的综合收入包括底薪、提成、商务费用、补助等几块内容,先研究一下对手的基本情况,然后给与他收入提升就行了。业务员自己也会算账的,觉得能赚更多的钱,他就过来了。
2、直接询问 适用范围:向前台要求直接转入某部门;向前台询问某类业务负责人的姓名;向下属询问上司姓名;向其它部门人员询问目标部门人员;向其他人员索要目标人员的手机。
3、关心其他人的福祉。建立良性沟通和树立威信可以靠自己的专业度,也可以靠亲密的关系;BP最好能平时多关心员工的工作生活,经常聊一聊闲碎的事,往往能加深自己对于业务的理解和数据之外的信息。
4、弄清楚用人部门的需求 弄清楚用人部门的需求,是我反复强调的事情了。
5、网上搜索法 对于新入行的销售员,在没有其他资源可利用的情况下,可以先在网上通过一些商业网站去搜索一些客户的资料。
1、找非同类的服务公司 找同行,但不是跟你业务竞争的公司,跟你服务的内容不一样,大家可以互补的,可以互相交换客户资源,这种绑定也是比较靠谱的。 总之想在这个行业长久发展,除了咱吃饭的家伙,硬本领要修炼好,还需要建立广泛的人脉圈。
2、销售新手找到大客户的方法成为你所销售产品的专家 大客户不同于一般顾客,其专业性要求很高,因此,业务人员对所推销的产品是否够了解,是否够专业,是否能给客户以信心,就成了成交的关键因素。
3、找到你的竞争产品,搜索任何有客户痕迹的地方,如官方微信、论坛、沙龙,了解客户反馈。将你的产品手册与你的竞争对手的产品手册进行比较,找到功能上的差异。 放大差异,找出顾客使用时的不同反应。
热心网友 想要有客源应该这样做!刚开始时,我的微信好友也是二三十人,想着要做微商,人太少了,怎么办呢?后来我研究测试过多种方法,终于有几种种方法生效了,而且效果一级棒。照这样的速度,生意不火就很难。
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